Bases i tipus de cotització en el Règim General

Vegeu els límits mínims i màxims i el cost de les cotitzacions socials.

La base màxima de cotització en el Règim General per a 2026 és de 5.101,20 euros mensuals i la base mínima és de 1.424,40 euros mensuals.

Vegeu les bases màximes i mínimes actuals en funció del grup de cotització al qual estiguin adscrits els vostres treballadors:

Grup de cotització	Categories professionals	Base mínima mensual	Base màxima mensual
1	Enginyers i llicenciats	1.989,30 euros	5.101,20 euros
2	Enginyers tècnics, perits i ajudants titulats	1.649,70 euros	5.101,20 euros
3	Caps administratius i de taller	1.435,20 euros	5.101,20 euros
4	Auxiliars no titulats	1.424,40 euros	5.101,20 euros
5	Oficials administratius	1.424,40 euros	5.101,20 euros
6	Subalterns	1.424,40 euros	5.101,20 euros
7	Auxiliars administratius	1.424,40 euros	5.101,20 euros
		Base mínima diària	Base màxima diària
8	Oficials de primera i segona	47,48 euros	170,04 euros
9	Oficials de tercera i especialistes	47,48 euros	170,04 euros
10	Peons	47,48 euros	170,04 euros
11	Treballadors menors de divuit anys, qualsevol que sigui la seva categoria professional	47,48 euros	170,04 euros

Els tipus de cotització en el Règim General per al 2026 són els següents:

Concepte	Percentatge
Concepte	Empresa	Treballador	Total
Contingències comunes	23,60%	4,70%	28,30%
Atur (contracte indefinit, fix discontinu, temporals de discapacitats, formatius, relleu, interinitat)	5,50%	1,55%	7,05%
Atur (contracte de durada determinada)	6,70%	1,60%	8,30%
FOGASA	0,20%	-	0,20%
Formació professional	0,60%	0,10%	0,70%
Accidents de treball i malalties professionals	Según la tarifa de primas incluida en la DA 4.ª de la Ley 42/2006
Hores extraordinàries (força major)	12%	2%	14%
Hores extraordinàries (altres)	23,60%	4,70%	28,30%
MEI (Mecanisme d'Equitat Intergeneracional)	0,75%	0,15%	0,90%
Cotització addicional de solidaritat	Serà el resultat d'aplicar un tipus de l'1,15% a la part de retribució compresa entre 5.101,21 euros i 5.611,32 euros, essent el 0,96% a càrrec de l'empresa i el 0,19%, a càrrec del treballador; l'1,25% aplicable a la part de retribució compresa entre 5.611,33 euros i 7.651,80 euros, essent l'1,04% a càrrec de l'empresa i el 0,21%, a càrrec del treballador; i l'1,46% a la part de retribució que superi l'anterior quantitat, essent l'1,22% a càrrec de l'empresa i el 0,24%, a càrrec del treballador.